踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

漢陽市政三公司、博宏建設第三屆聯合工會委員換屆選舉     1月14日下午，漢陽市政三公司、博宏建設第三屆聯合工會委員換屆選舉大會在武漢博宏建設有限公司會議室順利舉行。會議選舉產生了第三屆聯合工會的工會主席、組織委員、女工委員和經審委員。     會議在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中正式開始。首先由王惠同志對第二屆聯合工會的事宜做了工作報告，并對新一屆候選委員的簡歷做了介紹。接著由各項目部和行政部門選出的職工代表投出最能代表職工心聲的神圣的一票。全體代表以高度的主人翁精神，一致通過了第三屆聯合工會委員的選舉。經無記名投票選舉產生了新一屆的工會委員會，由李俊同志擔任第三屆聯合工會的工 2014年01月15日

博宏建設“四比一創”勞動競賽花落誰家     2014年1月4日下午在武漢博宏建設有限公司會議室舉行了2013年度“四比一創”勞動競賽的頒獎儀式。“四比一創”勞動競賽的年度最終獎項現已揭曉。張鵬同志榮獲年度“最佳組織獎”，王惠同志榮獲年度“服務先鋒獎”，丁霞同志榮獲年度“積極奉獻獎”，分別獲得價值1000元的獎品。棋盤南路排名年度第一，每人發放價值1500元的獎品；鸚鵡洲長江大橋漢陽接線工程排名年度第二，每人發放價值1000元的獎品；黃金口科技孵化基地排名年度第三，每人發放價值500元的獎品。 最佳組織獎 服務先鋒獎 積極奉獻獎 2014年01月15日

四比一創勞動競賽落下帷幕     2013年9月博宏建設全面推動的“四比一創”勞動競賽，使各施工工程的生產積極性和主動性大幅提高。施工進度提升明顯，安全質量絲毫沒有放松。各參建項目搶抓施工黃金期，加大人員、機械、資金的投入，將“提升速度、提升效率、提升質量”融入到“四比一創”創先爭優競賽活動中，貫穿到日常施工管理中。     為期四個月的勞動競賽取得了可喜的成果，在四比一創勞動競賽開展前后，公司每月產值完成變化情況顯著，無論是實際產值的增加絕對值，還是進度完成情況都有了較大提升。 博宏建設勞動競賽開展前后公司每月產值完成情況（單位：萬元） 2014年01月07日

2014年度工作研討會圓滿閉幕     博宏建設2013年度工作總結暨2014年度工作研討會于1月5日下午圓滿完成。漢陽市政建設集團公司、致遠市政、天創市政、鐘鑫市政、瀝青拌合站、天創房地產、項目管理處、榮達拆遷、建元公司、正陽公司的各位領導，以及博宏建設的支部領導、項目部和部門代表出席了此次會議。     會議主要總結了博宏建設2013年度各項工作開展情況，并就公司全年工作中存在的問題提出的相應議題作了深入分析，針對2014年的發展方向和路徑進行了深入交流和討論。會議充分肯定了博宏建設2013年工作所取得的成就，深刻反思了公司生產運營過程中存在的不足，將初步擬定 2014年01月05日

第四季度考核交流會順利舉行 12月28日，集團公司第四季度考核交流會在公司會議室舉行。集團公司黨委領導和部門負責人出席了會議，并對我公司2013年的工作作出了相應的指導。 會議首先進行的是領導干部述職述廉報告，由支部領導荊武和沈幫勁分別對本年度的個人思想、工作和生活進行了述職述廉，并由現場的20余名員工進行了評分。 隨后，第四季度考核交流會在集團公司陳穎書記的主持下正式開始。公司董事長荊武首先對博宏建設本季度的施工產值和經營投標工作進行了匯報，全年3.15億的產值目標順利實現。與此同時，針對2013年的主要工作成果進行了匯報，并著重分析了相關工作開展存在的問題和解決的基本思路。集團公司各職能部門隨后對我公司第四季度的 2013年12月31日